El 22 de noviembre el COISL SAMU Motril celebró, con motivo de su décimo aniversario, las II Jornadas Los adolescentes en los centros de protección de menores. El evento tuvo lugar en el Centro de Desarrollo Turístico y Empresarial de Motril. El complejo acogió a más de 100 personas en torno a una temática que ha sido el hilo conductor de estos diez años de trabajo: las oportunidades y amenazas que afronta el sector para el desarrollo del trabajo con menores en el sistema de protección.

Carlos González de Escalada, presidente y director general de SAMU, inauguró las jornadas con un discurso de agradecimiento a todos los profesionales que forman y han formado parte del COILS SAMU Motril a lo largo de estos años, así como de toda la red que acompaña y coopera en ese trabajo, desde las instituciones públicas hasta todo el contexto social y laboral de la provincia de Granada. En un discurso que subrayaba al momento de expansión que está viviendo Fundación SAMU, González de Escalada hacía especial hincapié en los equipos de trabajo, en una búsqueda constante de modernización y desarrollo del talento. Todo ello sin dejar de lado su compromiso y trabajo por los menores.

Tras su intervención, el evento dio comienzo con la participación de María Esther Aguilera, jefa del servicio de Protección de Menores de la delegación territorial de Granada como ponente invitada. Su presentación abordó la estructura y las funciones del sistema de protección en el trabajo con los menores del sistema, especialmente, en la importancia de los programas COILS. Centró su intervención en las competencias y los objetivos que deben ponerse en marcha para realizar un adecuado acompañamiento en jóvenes que inician su itinerario laboral dentro del sistema de protección como menores de edad. Todo ello basado en una perspectiva de defensa por los derechos de la infancia y adolescencia, donde se pone en valor la importancia de dar continuidad a los itinerarios formativos y/o de formación superior.

Las jornadas continuaron con la ponencia de Ramón Rodríguez Gómez, coordinador de la Mediación Intercultural para la Atención Integral a Menores Inmigrantes en Andalucía. Su presentación Avanzando hacia un modelo de trabajo integral para la emancipación de personas jóvenes versó sobre cómo la institución andaluza avanza, mediante recursos especializados de media y alta intensidad, hacia la autonomía e integración de los jóvenes extutelados. Un proceso en el cual todos participamos y que se afianza en principios educativos como la participación activa en todas las acciones, la flexibilidad y el compromiso. El objetivo general es construir, mediante la planificación y la evaluación constante, un itinerario personalizado de inserción (IPI) que vaya de la mano del plan personal de vida (PPV).

El día a día en los centros

Tras un pequeño receso para recomponer fuerzas y establecer lazos entre todos los profesionales del sector que asistieron al evento, las jornadas continuaron con una mesa redonda con profesionales de la orientación y la inserción sociolaboral como Isabel Mateo Ocaña, técnica del Programa Labora, y Rosario Merino, jefa del servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril. La mesa, mediada por el subdirector y educador social del COILS Motril, Pedro Ojeda Baena, dio voz a preguntas y respuestas del trabajo diario con los jóvenes procedentes del sistema de protección.

La mesa de trabajo contó con amplia participación del público y reflejó la necesidad del trabajo en red para seguir desarrollando estrategias y articular una respuesta integral a las necesidades del IPI y PPV de los jóvenes.

Las jornadas concluyeron con la intervención de Isolina Antequera, directora del COILS SAMU Motril, que realizó un recorrido de estos diez años de trabajo y evolución constante, con un cambio de perfil a lo largo de los años, y que ha derivado en una especialización del programa con tasas de inserción cercanas al 90%. Grandes resultados que requieren de una actitud crítica y con perspectiva de futuro para seguir adaptándose a los cambios en la sociedad y a las necesidades de nuestros y nuestras jóvenes.

Las jornadas contaron con una excelente acogida y una alta participación y sirvieron como colofón a esta fiesta del décimo aniversario. Una década que, esperamos, pueda convertirse en diez años más trabajando por el cuidado de los adolescentes que forman parte del sistema de protección.

El 27 de diciembre de 2021 llegó a DISL Valencina Ahlam Lahmami, la primera beneficiaria de este recurso. Recuerdo su primer día, su mirada desorientada a la par que triste, cargada de maletas y con un enorme peluche. Ahlam es una chica que llegó a la costa gaditana en enero de 2019. La travesía la realizó con su hermano menor. Por aquel entonces, ella tenía 13 años y su hermano 11. Al ser atendidos por la policía costera, ambos fueron separados y derivados a distintos centros de protección de menores en diferentes comunidades autónomas, desde entonces no han vuelto a verse.

Una vez que se instaló en su nueva habitación, la menor nos relató su historia de vida. Llevaba en España en ese momento casi tres años y su expresión lingüística era muy óptima, por lo que nos facilitó conocer cuáles eran sus principales necesidades, sus objetivos de proyecto de vida… Mostró sin tapujos ninguno cuál era su mayor deseo y, con la esperanza de que pudiéramos ayudarla, su primera frase fue: “Tengo muchas ganas de volver a ver a mi hermano, por favor. Llevo pidiéndolo mucho tiempo”. Celia López, directora de DISL Valencina y yo nos miramos y no nos hizo falta ni hablarnos, ambas pensamos lo mismo: estos dos hermanos merecen volver a verse después de tanto tiempo. Su relato y la expresión de desesperación y anhelo nos conmovió.

Ahlam era una niña cuando su familia decidió que viajara junto a su hermano a España para que pudieran optar a tener una mejor calidad de vida. Cuenta que ella pensaba que iba a estar en todo momento con su hermano, sin embargo, al bajar de la patera los separaron, y, por diferentes motivos que ella nunca ha llegado a comprender, no se volvieron a ver.

El equipo técnico de este recurso de Valencina decidió, bajo previa autorización, contactar con el centro en el que residía el hermano de Ahlam en ese momento en Murcia. Fue Beatriz, la trabajadora social del centro quien nos atendió telefónicamente y a quien le pareció una idea bastante acertada que los hermanos comenzaran a tener contacto de manera supervisada para verificar los beneficios que esta relación pudiera traerle a ambos.

Han sido meses de seguimiento a través de esas llamadas puntuales en la que los hermanos Lahmami han mostrado su afecto, sus ansias por poder abrazarse. Ahlam se ha ido convirtiendo en una figura de referencia para el menor. Como si de su madre se tratase, lo llenaba de consejos, aunque a ella en realidad le cueste llevarlos a cabo en su persona, pero el papel de hermana mayor y, sobre todo, de protectora lo ha asumido por completo.

Tras todas estas muestras de cariño y los seguimientos pertinentes por parte del equipo de profesionales a través de los informes correspondientes, desde delegación se aprobó el encuentro de los dos hermanos.

Los nervios se apoderaron de mí el día que se le dio a estos dos hermanos la noticia. Ese día, cuando Ahlam llegó del instituto donde está cursando 4º de ESO, le pedí que recodara que fue lo primero que pidió el día que llegó a este recurso. Tras unos minutos de silencio con la sonrisa tímida en el rostro respondió: “Volver a ver a mi hermano”. En ese instante, las lágrimas protagonizaron nuestra conversación. Ahlam no daba crédito a que fuera a pasar. ¡Se volverían a ver en solo tres días y pasarían un fin de semana juntos!

Llegó el deseado viernes y a las 18:00 horas apareció Beatriz junto con el menor. El se bajó del coche y los dos hermanos con unas enormes sonrisas entremezcladas con lágrimas de felicidad se enlazaron en un abrazo. Él le decía: “Hermana no llores, ya estamos juntos y nos seguiremos viendo más, ya lo verás”. Ella a su vez respondía sin soltarle de la mano: “No puede ser que estés más alto que yo, ¿cómo has crecido tanto?” Mientras, tanto todos los presentes del equipo técnico no podíamos evitar derramar alguna lágrima de emoción ante el momento que estábamos presenciando.

El trabajar con personas, y en especial con menores, conlleva que no exista una línea recta emocional, que se produzca altibajos en los menores que rompen la dinámica que se tiene prevista. Nuestra prioridad es centrarnos en su bienestar; es dejar atrás nuestra problemática personal para dar lo mejor de nosotros mismos a favor de estos chavales; es recibir una cara amarga o el mayor de los abrazos, según le pille el día a la chica; es frustración por depender, a veces, de figuras que limitan el poder acelerar procesos que los menores reclaman y que tú misma ves necesarios para ellos. Pero ante las adversidades que pueda encontrar en el día a día en mi trabajo, hay días como éste que me dan fuerzas para seguir y levantarme una y mil veces más. Sólo por ver sus caras, su felicidad, su emoción siento que ha merecido la pena.

CRISTINA CRUZ /
Trabajadora social de DISL Valencina (Sevilla)

Hoy quiero dedicar un pequeño espacio a esas personas que formaron parte de todas mis primeras veces en SAMU. Me gradué en Educación Social en el año 2019. No había terminado aún mis prácticas cuando SAMU me ofreció la oportunidad de empezar mi labor en esta gran familia. Recuerdo mi primer día de trabajo. Era en el ISL Fuentequintillo. Como chica recién graduada y sin saber dónde me estaba metiendo, llegué con muchos nervios e ilusión, pero, sobre todo, con ganas de aprender de mis compañeros. Recuerdo que estaba allí mi primera jefa, Nuria. Ella me dio la bienvenida y me presentó a mis compañeros. Poco a poco, fui conociendo a los chicos, a los que desde aquí les doy las gracias por ser como son y por esforzarse en mejorar su futuro.

Según iba pasando el tiempo, no podía tener más claro la suerte que había tenido en encontrar en mi primer centro a este gran equipo que, sin duda, aún recuerdo a todos y a cada uno de sus miembros con un cariño enorme. Fuimos una gran familia.

Teníamos a los mejores chicos y no lo digo porque fueran ‘mis chicos’, sino porque trabajamos muchísimo con ellos desde el respeto y el cariño, siempre, y llegaron a ser, y son, chicos increíbles.

Llegó la pandemia y a los trabajadores nos adjudicaron turnos de 16 y 24 horas. Turnos que siempre hacíamos con los mismos compañeros. A mí me tocó con mi compañero Carlos. ¡No pude tener mejor compañero de pandemia! Hicimos miles de cosas con los chicos para poder entretenerlos porque nosotros entrábamos y salíamos de nuestras casas para trabajar, pero ellos estaban en el recurso las 24 horas, por lo que nos inventábamos cualquier cosa para que ellos se divirtieran. Cuando terminábamos el turno y llegaban nuestros compañero, nunca salíamos a nuestra hora. Esos pequeños momentos de charla contándonos las novedades y dándonos un poco de compañía eran muy especiales.

Las primeras veces nunca se olvidan y yo nunca podré olvidarlos, ni a ellos ni a mi primera jefa. Sé que ella leerá este artículo y quiero aprovechar para darle las gracias porque la trabajadora que soy hoy, sin duda, es gracias a ella. Ella nos enseñó a trabajar desde el cariño, el respeto y,  por supuesto, desde la disciplina. Parecía que era muy dura, pero sólo había que conocerla para ver que lo único que le gustaba era que se hicieran las cosas a la perfección, y por dentro era puro amor. No pude tener mejores compañeros en mi primer centro. Gracias equipo, gracias Nuria.

MARÍA LUISA VERANO DÍAZ
/ Educadora del DISL Alcalá